
Points écoles (h/f)
Points écoles (h/f)

La Ville de Villiers-sur-Marne recrute des Agents de Sécurisation des Points Ecoles (surveillants des traversées piétonnes aux abords des écoles).
Vous assurez la sécurité aux abords des écoles en aidant les enfants et familles à traverser les voies de circulation au niveau des passages protégés.
- Sécurisation de la traversée sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles.
- Sensibilisation des enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée.
- En cas d’incident, signalement à la police municipale.
Horaires de travail (2h20) – pendant les périodes scolaires :
– Lundi, mardi, jeudi et vendredi
- 8h10 à 8h40 / 11h30 à 12h00
- 13h30 à 14h00 / 16h20 à 16h50 / 17h50 à 18h10
Profil du candidat
- Faire preuve de diplomatie, de pédagogie, et posséder des qualités relationnelles
- Vigilance, réactivité et discrétion.
- Disponibilité, ponctualité, rigueur
- Sens des relations avec les enfants et les familles
- Maîtrise du français à l’oral
- Postes ouverts aux personnes de 18 à 65 ans (activité accessoire qui peut venir en complément d’une pension de retraite.)
- Aucune condition de nationalité ni de diplôme n’est requise
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire
Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Ou par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
ou Sandy-Farah Thiebault, Chargée de recrutement au 01 49 41 30 63

Juriste des Marchés Publics (h/f)
Juriste des Marchés Publics (h/f)

La Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique de Villiers-sur-Marne (94) recherche son Juriste Chargé des Marches Publics (H/F).
Catégorie
- A (cadre d’emploi des attachés)
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste
- Assurer la passation des marchés publics nécessaires à la réalisation des projets de la Commune.
- Contribuer à la veille juridique au sein du service
- Assurer toutes les missions juridiques du service : établissement de notes ou autres documents juridiques, mise en place de procédures internes, élaboration d‘une veille juridique régulière, analyse et gestion des contentieux
Place du poste dans l’organigramme
- Le poste est rattaché à la cheffe de service de la Commande Publique
Contexte et Spécificité
Contraintes particulières
- Travailler en constante transversalité et être dépend des services opérationnels pour l’élaboration et la passation de leurs marchés
Missions du poste
- Déterminer le type de procédure à engager en fonction de la demande du service opérationnel afin de sécuriser les procédures et d’en évaluer les gains et les risques
- Mission de conseil administratif et juridique auprès des services, de la direction, des élus
- Assurer la gestion et le suivi des procédures de passation des marchés publics (travaux, fournitures, services, études) pour l’ensemble des services
- Assurer la partie juridique du service
Activités du poste
Concernant la partie gestion des marchés :
- Accompagner et conseiller les services, en amont du lancement des procédures, afin de définir et d’évaluer leurs besoins
- Sensibilisation des services aux évolutions juridiques
- Etablir un planning de procédure
- Rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation (CCP, ATTRI1, RC et autres documents nécessaires à la procédure) et contrôle de la cohérence de l’ensemble du dossier (partie technique et partie administrative)
- Rédaction, publication et mise en ligne des avis d’appel public à la concurrence et exploitation des offres dématérialisée
- Ouverture des plis
- Opérer la vérification administrative des candidatures à l’ouverture des plis
- Transmettre les offres aux services opérationnels, les accompagner dans leur analyse et vérifier la cohérence de cette dernière
- Assurer le secrétariat des commissions d’appel d’offres : organisation de celles-ci, envoi des convocations, présence aux commissions, assurer le suivi administratif lors des commissions comme l’établissement des procès-verbaux
- Suivre, sur le plan administratif, l’attribution des marchés (courriers aux non-retenus avec motivation précise du rejet, organisation et suivi des négociations, notifications, arrêtés et délibérations, envoi en préfecture pour le contrôle de légalité)
- Gérer la dématérialisation des procédures
- Rédiger les actes additionnels tels que les actes modificatifs, les demandes d’agrément de sous-traitance, les demandes de compléments d’informations des entreprises non –retenues face à leur courrier de rejet, résiliation et autres
- Effectuer le suivi des tableaux de bord de suivi des marchés
Concernant la partie juridique des marchés :
- Analyse et suivi de la législation et de la jurisprudence dans les domaines de la passation et de l’exécution des marchés publics : établissement de documents servant d’appui juridique au service de la commande publique et autres services
- Garantir la légalité des procédures et de mise en concurrence
- Pouvoir former, en interne, les gestionnaires de marchés des services opérationnels sur des points précis de la législation en cours
- Accompagner les services opérationnels à régler les litiges avec les prestataires ou les contentieux
- Elaborer une cartographie des besoins, en matière de procédures de marchés, de la collectivité
Relations avec les autres services
- Relation régulière avec l’ensemble des services
Compétences et qualités requises
- Maîtrise de la règlementation applicable à l’ensemble de la commande publique (code de la commande publique, les CCAG, jurisprudence, loi MOP) et aptitude certaine à analyser et synthétiser les textes juridiques en tous genres
- Connaissance des procédures contentieuses et du droit des contrats
- Très bonne aisance rédactionnelle
- Etre force de propositions et volonté de satisfaction du service rendu
- Aptitude certaine pour le travail en équipe et en transversalité
- Savoir travailler par anticipation, gérer plusieurs dossiers en même temps et tenir une rigueur indispensable dans le suivi des procédures et des calendriers
- Etre organisé et savoir hiérarchiser les priorités
- Savoir travailler en autonomie
- Etre disponible
- Etre à l’écoute des services opérationnels, faire preuve de patience, du sens relationnel et de discrétion
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir utiliser les outils informatiques et la plateforme achatpublic
Expérience souhaitée
- Formation supérieure en droit type Master 2 en : Droit Public, Droit de la commande publique, Droit de l’Urbanisme et de la Construction.
- Connaissance des procédures contentieuses et du droit des contrats
- Expérience dans un service juridique, cellule marchés publics
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
- lettre de motivation + CV.
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle.
- Par mail
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter
- Nancy Grynszpan, Directrice des Affaires Juridiques et de la Commande Publique Au 01 49 41 30 73 ou
- Sandy-Farah Tarjus Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60.

Assistant administratif et comptable (Veille Réglementaire et Financement) (h/f)
Assistant administratif et comptable (Veille Réglementaire et Financement) (h/f)

La Direction de la Construction et de la maintenance du Patrimoine Bâti de Villiers-sur-Marne (94) recherche son Assistant administratif et comptable (h/f) pour le service de la Veille Réglementaire et Financement
Mission du poste
- Assiste les chefs des services Exploitation, Régie Bâtiment et Veille réglementaire et Financement en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers
- Recueille et traite les informations, assure le traitement et la gestion des dossiers administratifs, de gestion des ressources humaines, de gestion financière et comptable dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
- Collaborateur administratif visant à l’optimisation de process administratifs ainsi qu’à la communication et l’interface entre les services.
Activité du poste
- Rassembler les informations nécessaires à l’élaboration des dossiers
- Suivi budgétaire : engagement des bons de commande (vérification comptable des devis) et rapprochement des factures après validation des chefs de service, vérification des imputations comptables et des pièces justificatives
- Rédaction de notes, comptes rendus, courriers et mise en forme de tous types d’écrits
- Relecture et vérification de la mise en forme des arrêtés et des délibérations
- Réponses aux sollicitations des services après consultation et avis des chefs de service concernés
- Gestion de l’information, classement et archivage des documents administratifs et/ou techniques
- Gestion du planning des congés des agents des Services Régie et Exploitation
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques et Développement Urbain , du Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service Veille règlementaire et financement.
Profil de poste
- Cadre d’emploi : Adjoint Administratif ou Rédacteur
Contraintes et spécificités
- Autonome dans l’organisation du travail et dans la gestion de certains dossiers délégués par les chefs de service
- Relais d’informations et d’échanges avec le directeur et les trois chefs de services associés
- Hiérarchie des urgences et des priorités avant transmission auprès des techniciens
- Disponibilité en cas de nécessité de service
- Polyvalence dans les missions
Compétences et capacités requises
- Polyvalence, réactivité face à toutes situations
- Discrétion, confidentialité, disponibilité et loyauté
- Rigueur et Organisation
- Sens du Travail en équipe
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’analyse objective envers l’ensemble des agents
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du Service Public
- Connaissance de l’environnement territorial
- La maîtrise de la M57 serait un plus
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :
- (lettre de motivation + CV)
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnel).
- Par mail
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter
- Maria Melro, Cheffe de service Veille Réglementaire et Financement au 01 49 41 30 20
- Sandy-Farah Tarjus Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60.

Chef de service Exploitation (h/f)
Chef de service Exploitation (h/f)

La Direction de la Construction de la Maintenance et du Patrimoine Bâti de Villiers-sur-Marne (94) recherche son Chef de service exploitation (h/f) pour le service bâtiment.
Vous gérez, animez et encadrez les actions et l’équipe du service Exploitation.
Activité du poste
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti
- Montage, planification, coordination d’opérations d’entretien et de rénovation des bâtiments
- Conseil et assistance en matière d’exploitation des bâtiments
- Représentation du maître d’ouvrage
- Garant des règles de sécurité dans les bâtiments
- Préparation des budgets d’investissement et de fonctionnement
- Supervision de la rédaction de marchés publics de travaux, d’études techniques diverses
- Management opérationnel du service, animation et pilotage de l’équipe
- Organiser, animer les réunions du service Exploitation, veiller à la cohésion d’équipe et à la qualité de vie au travail
- Etablir le bilan annuel d’activité du service
Le poste est rattaché au DSTDU. L’agent est placé sous la responsabilité du Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti.
Profil de poste
- Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux ou Agents de Maîtrise
- Permis B obligatoire
Contraintes et spécificités
- Amplitude horaire variable en fonction des besoins du service.
- Veiller à l’application des textes réglementaires en matière de bâtiment
- Responsable de terrain (Responsable « ERP ») dans le cadre du PCS (Plan Communal de Sauvegarde)
Compétences et capacités requises
- Technique et méthodologie d’ingénierie du bâtiment.
- Procédures du code de la Commande publique
- Normes françaises et européennes, réglementation ERP (hygiène et sécurité, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de la Santé Publique, Règlement Sanitaire Départemental, Loi Handicap…)
- Adaptabilité, analyse, communication (écrite et orale), organisation et gestion des priorité, prise de décision, sens relationnel, synthèse, travail en équipe
- Diagnostiquer, analyser et proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti
- Définir, chiffrer et opérer des choix techniques adaptés
- Analyser, identifier les risques et problèmes (aptitude à évaluer les risques liés au bâti)
- Estimer, organiser, superviser, animer et évaluer les projets et prestations
- Appliquer et faire respecter les réglementations, assurer une veille juridique et réglementaire
- Elaborer et suivre le budget du service
- Superviser la rédaction, la négociation et le contrôle du suivi et de l’exécution des marchés publics
- Définir les besoins en personnel
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation + CV)
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnel).
- Par mail
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter
- Pascal Tomas, Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti au 01 49 41 30 27
- Sandy-Farah Tarjus Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60.

Chef d’équipe Espaces Verts (h/f)
Chef d’équipe Espaces Verts (h/f)

La Direction des Espaces Publics et du Développement Durable de Villiers-sur-Marne (94) recherche son Chef d’equipe Espaces Verts (h/f) pour le services des Espaces Verts.
Activité du poste
- Encadrer une équipe de jardiniers et de stagiaires éventuels,
- Entretien et création des espaces végétalisés, dont arbres, arbustes, massifs floraux et pelouses,
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité,
- Mise en place et suivi des arrosages manuels et intégrés,
- Mise en œuvre de projets de création,
- Utilisation et entretien de matériels motorisés,
- Communication auprès des administrés.
- Organise le travail de son équipe et de la bonne tenue du chantier, suivi des congés, évaluation annuelle des agents,,
- Veille à l’utilisation et l’entretien général du matériel (manuel et à moteur),
- Veille à la bonne utilisation des engins utilisés, effectue l’entretien courant et les premières réparations usuelles sur les engins utilisés par l’équipe,
- Veille à la mise en application des consignes de sécurité et au port des EPI,
- Préparation et plantation fosses de plantations d’arbres, d’arbustes, massifs de fleurs (vivaces et annuelles) et surfaces à engazonner,
- Effectuer les tâches de création et d’entretien des surfaces engazonnées (engazonnement, tonte, traitement, engrais, arrosage),
- Entretien de toutes les surfaces minérales, végétales et autres (balayage, ratissage, bêchage, binage, paillage, taille, désherbage, ramassage de détritus),
- Tailles d’entretien et de formation de haies (taille stricte ou libre), d’arbustes (port strict ou naturel) et d’arbres,
- Conduite d’engins motorisés,
- Manutentions diverses dont décoration occasionnelle en intérieur/extérieur,
- Communication sur la gestion des espaces végétalisés,
- Mise à disposition occasionnelle sur la désherbeuse à eau chaude,
- Travail occasionnel avec les autres services.
Le poste est rattaché à la Direction de l’espace publics et développement durable.
L’agent est placé sous la responsabilité du responsable et chef de service des espaces verts.
Profil de poste
- Cadre d’emploi des Adjoint technique et Agent de maîtrise
- Expérience exigée
- Permis B indispensable
Contraintes et spécificités
- Horaires du lundi au jeudi : 7h30-12h18, 13h30-16h15 (16h le vendredi), Juillet et Août : 6h00 – 13h33 (13h18 le vendredi). Adaptation des horaires en cas de canicule.
- Travail extérieur par tous les temps et bonne condition physique. Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Utilisation de matériels bruyants et dangereux
Compétences et capacités requises
- Bonne connaissance technique en jardin, espaces verts et végétaux (arbres, arbustes, vivaces, bulbes)
- Connaissance sur l’arrosage intégré
- Maîtrise de la réglementation sur la sécurité et la prévention des risques et des techniques d’organisation de chantier des espaces verts
- Compétences relationnelles, d’écoute et de communication
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens de l’organisation et de la gestion de priorités
- Sens du service public
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :
- Lettre de motivation + CV
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
- Par mail
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
- Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter Florian Leeman chef de service des espaces verts
- ou Sandy-Farah Tarjus Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60.

Gardien des gymnases (h/f)
Gardien des gymnases (h/f)

La Direction des Ressources, de la Cohésion sociale et la Jeunesse de Villiers-sur-Marne (94) recherche son Gardien des gymnases (h/f) pour le service des sports.
Activité du poste
- Accueil du public.
- Surveiller l’installation et de faire respecter le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité, de l’extinction des lumières en fin de journée, activer l’alarme.
- Mettre à disposition des utilisateurs des installations saines, propres et sécurisées.
- Veiller à la propreté des abords.
- Nettoyage des éventuels graffitis.
- Entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d’ordures ménagères du gymnase.
- Déneigement, salage des accès au gymnase.
- Sécurité incendie (chargé de diriger l’évacuation du public).
- Installer le matériel pédagogique avec les Moniteurs APS si besoin.
- Assurer l’affichage des consignes aux utilisateurs de l’équipement.
- Petits travaux ne justifiant pas de qualifications spécifiques.
- Vérification du mobilier sportif.
- Remplacement de collègues dans toutes les installations sportives.
- Aider la maintenance sportive à la mise en place de manifestations exceptionnelles.
- Petit travaux de peinture.
- Changement d’ampoules ou tubes néons défaillants, selon habilitation.
- Débouchage, nettoyage des évacuations des eaux usées, si nécessaire.
Le poste est rattaché à la Direction des Ressources, de la Cohésion sociale et la Jeunesse, au service des sports. L’agent est placé sous la responsabilité du Chef du Service des Sports, de son Adjoint ainsi que de l’Encadrant technique.
Profil de poste
- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques.
- Titulaire du diplôme AFPS ou PSC1/SST.
Contraintes et spécificités
- Travail posté (en horaires décalés de 6h à 22h30), 37h30 hebdomadaires.
- Un week-end sur 2 travaillé.
- Travail isolé de 6h00 à 8h00.
- Habilitation électrique.
- 2 jours de repos hebdomadaire.
- Ponctuel, disponible et courtois.
- Sérieux et discrétion.
Compétences et capacités requises
- Polyvalence, réactivité face à toutes situations.
- Discrétion, confidentialité, disponibilité et loyauté.
- Rigueur et organisation.
- Sens du travail en équipe.
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
- Lettre de motivation + CV.
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
- Par mail
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
- Sandy-Farah Tarjus Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60.

Chef du Service Juridique et Adjoint à la Directrice (h/f)
Chef du Service Juridique et Adjoint à la Directrice (h/f)

La Direction Juridique de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche son Chef du service Juridique – adjoint-e a la directrice des Affaires Juridiques et de la Commande Publique.
Mission du poste
- Fournir des conseils argumentés aux demandeurs, sur toutes questions juridiques et un support aux services métiers
- Vérifier la validité juridique des actes, à la demande, notamment des arrêtés, des décisions municipales et des délibérations
- Se tenir à jour de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine, mettre en place un dispositif de veille juridique en lien avec le service de la Documentation et alimenter les rubriques du service dans l’intranet
- Traiter tous dossiers (rédaction de notes, conventions, actes administratifs, actes de procédure) que le Directeur sera amené à lui confier
- Être le relais entre la Ville et ses Conseils (avocats…) en complément du Directeur
- Rédiger et vérifier des courriers en réponse et des mémoires contentieux en lien ou non avec les avocats de la Ville
- Gérer l’occupation des biens patrimoniaux et la sinistralité de la Ville
- Participer à une démarche de cartographie des risques
- Faire partie, animer des groupes de travail
- Rédiger des modèles-type
- Assurer la rédaction évolutive des délégations de compétence et de signature
- Organiser des actions de formation ou d’information dans une optique de prévention des risques juridiques à l’attention des agents et en animer le dispositif
- Proposer des tableaux de suivi et produire le rapport d’activités du service
- Mener des actions de management (2 agents de catégorie A directement rattachés au service et plus particulièrement la commande publique)
- Construire et suivre le budget du service
- Mettre en place une procédure interne de traitement des demandes de communication des actes administratifs
- Assurer la fonction de Personne responsable de l’accès aux documents administratifs (PRADA titulaire)
En appui de la Directrice
- Assurer sa suppléance et sa représentation
- Travailler en binôme
- Participer au management des agents de la direction
Poste placé sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Juridiques et de la Commande Publique.
Profil de poste
- Cadre d’emploi des Attachés
- Vous êtes titulaire d’une formation juridique supérieure (Bac +4 minimum), de préférence en droit public
- Vous possédez une expérience confirmée de juriste (une expérience en collectivité territoriale/sur un poste similaire serait un atout)
Compétences et capacités requises
- Vous analysez et synthétisez rapidement les problèmes exposés
- Vous connaissez les méthodes d’évaluation des risques
- Vous savez rédiger en veillant à la syntaxe et vous savez appliquer les techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Vous savez adapter votre discours et vos écrits au public visé
- Vous êtes discret et organisé pour assurer la confidentialité des dossiers
- Vous disposez de compétences managériales
- Vous êtes force de proposition
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus – repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
- (Lettre de motivation + CV)
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnel.
- Par mail
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
- Nancy Grynszpan, Directrice des affaires juridiques et de la commande publique au 01 49 41 30 73
- ou Sandy-Farah Thiebault Chargée de recrutement au 01 49 41 30 63

Référent de parcours éducatif (h/f)
Référent de parcours éducatif (h/f)

La Direction Générale des Services de Villiers-sur-Marne (94) recherche son Référent de parcours éducatif (h/f) pour le Service Programme de Réussite Educative (PRE).
Le référent de parcours participe à la coordination et la mise en œuvre du Programme de Réussite Educative.
Activité du poste
- Suivi des parcours individualisés de Réussite Educative et tenue à jour des dossiers
- Participation aux séances de travail (Comité de pilotage technique du PRE, Réunions informations partenaires, Equipe pluridisciplinaire)
- Participation à l’évaluation des réponses et actions envisagées et apportées
Lien avec les familles
- Référent de Parcours du jeune et de sa famille dans le projet individuel d’accompagnement (prise de contact, accueil, écoute, suivi en continu)
- Veille au lien entre les accompagnateurs et les familles
Organisation de projet
- Mise en place de projets en lien avec le parcours de soutien des enfants et jeunes qu’il suit, permettant d’individualiser au maximum l’accompagnement (actions individuelles et collectives).
Interlocuteur des acteurs de terrain
- Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d’un enfant ou d’un jeune pour construire des parcours cohérents.
Le poste est placé sous l’autorité du Directeur Général des Services et la responsabilité de la Coordinatrice du PRE.
Profil de poste
- Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Adjoints d’animation
Compétences et capacités requises
- Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale (Conseil Général, Education Nationale…).
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d’aide à la scolarité.
- Connaissances de l’outil informatique.
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié.
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de rédaction.
- Autonomie, écoute et discrétion
- Capacité à prendre du recul vis à vis de certaines situations familiales particulièrement difficiles
- Polyvalence, réactivité face à toutes situations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus – repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
- Lettre de motivation + CV.
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
- Par mail
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
- Isabelle Millanvoye Coordinatrice du programme de Réussite Educative au 01 49 41 41 69
- ou Sandy-Farah Tarjus Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60.

Assistant de direction juridique (h/f)
Assistant de direction juridique (h/f)

La Direction Juridique de Villiers-sur-Marne (94) recherche son Assistant de direction (h/f).
Mission du poste
Assister la directrice et les services de la direction en matière d’organisation, de gestion, de communication, d’accueil et d’information.
Activité du poste
- Assurer le circuit du courrier entrant et sortant, suivre les parapheurs
- Accueillir les visiteurs et les appels de la direction, renseigner les interlocuteurs
- Effectuer des actions de reprographie et de numérisation
- Tenir les dossiers à jour (classement), aider à l’archivage
- Préparer les plannings de congés
- Créer des modèles de documents, saisir divers documents, faire du publipostage
- Contribuer aux rubriques intranet
- Veiller aux besoins en fournitures diverses
- Etre référent des interventions techniques
- Organiser des réunions ou rendez-vous, intervenir sur l’agenda de direction, assister aux réunions, rédiger des comptes rendus
- Centraliser les actes concernant les services de la direction (arrêtés, délibérations)
- Suivre la réception et la diffusion de la documentation professionnelle
- Diffuser la veille juridique et faire circuler l’information de la Ville auprès des agents de la direction (agenda de la tenue du conseil municipal, notes DGS)
Le poste d’assistant de direction travaille sous l’autorité de la directrice juridique, au sein de la direction des affaires juridiques et de la commande publique, qui comprend trois services et 11 agents.
Profil de poste
- Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs et Rédacteur
Contraintes et spécificités
- Le poste nécessite un travail en présentiel au moins 4 jours sur 5 par semaine.
Compétences et capacités requises
- Connaissance des procédures administratives (environnement des collectivités territoriales)
- Connaissances en techniques de secrétariat courant
- Notions juridiques (environnement des collectivités territoriales)
- Discrétion, rigueur, organisation, gestion des délais, réactivité
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils de bureautique courante
- Intérêt pour le secteur juridique
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- Télétravail possible (1 jour)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
- Lettre de motivation + CV.
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
- Par mail
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter
- Nancy Grynszpan, Directrice des affaires juridiques et de la commande publique au 01 49 41 30 73
- ou Sandy-Farah Tarjus Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60.