Recensement Citoyen

    Le recensement citoyen à l’âge de 16 ans est obligatoire, et doit être effectué dans les 3 mois qui suivent pour les jeunes nés français, ou dans le mois qui suit l’obtention de la nationalité française.

    Vous pouvez faire le recensement citoyen à la mairie de votre domicile ou sur Internet.

    L’obtention de l’attestation de recensement vous permettra :

    • de vous inscrire avant l’âge de 18 ans à un examen (BEP, Bac…) ou un concours administratif en France.
    • d’être convoqué à la journée défense et citoyenneté (JDC), obligatoire.
    • d’être inscrit automatiquement sur les listes électorales dès votre 18e anniversaire et ainsi pouvoir voter.

    Tout savoir sur la démarche

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    Question-réponse

    Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?

    Vérifié le 06/02/2026 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

    Le salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation. Certains permettent au salarié de choisir librement sa formation, d’autres sont encadrés par l’employeur. Nous vous présentons les formations choisies par le salarié et celles prévues par son entreprise.

    • Par le salarié
    • Par l’entreprise

    Le CPF permet à tout salarié sans condition d’ancienneté de suivre une formation permise par ce dispositif.

    Le PTP permet à tout salarié de suivre une formation pour changer de métier ou de profession. Ainsi, la formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié.

    En principe, il faut respecter une condition d’ancienneté.

    La période de reconversion a pour objet l’acquisition d’une qualification :

    Tout salarié du secteur privé (entreprise, association, établissement public industriel et commercial…) qui souhaite bénéficier d’une mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise peut bénéficier d’une période de reconversion.

    Il existe plusieurs autres congés spécifiques. Notamment :

    Il existe plusieurs congés liés à la fonction de salarié-élu.

    Exemples :

    Le plan de développement des compétences de l’entreprise décrit l’ensemble des formations proposées par l’employeur à ses salariés.

    Ces formations visent à :

    • Assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail
    • Veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques
    • Proposer aux des formations participant au développement des compétences et à la lutte contre l’illettrisme.

      À savoir

    L’employeur peut aussi prévoir dans le cadre de ce plan des actions

    La période de reconversion a pour objet l’acquisition d’une qualification :

    Tout salarié du secteur privé (entreprise, association, établissement public industriel et commercial…) qui souhaite bénéficier d’une mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise peut bénéficier d’une période de reconversion.

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