Chef du service développement économique (CDD) (h/f)
Date limite de l'offre : dimanche 15 décembre 2024
La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie contractuelle – CDD en remplacement d’un agent absent, son Chef du service (H/F) pour son Service développement économique.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Missions du poste
- Définir et animer le projet économique de la Ville.
- Identifier et analyser les problématiques et les enjeux économiques de la Ville et particulièrement dans un objectif de redynamisation commercial du Centre-Ville
- Rôle important d’interface entre les acteurs économiques et l’équipe municipale
Missions d’accompagnement des acteurs économiques
Assurer les rendez-vous des porteurs de projets et les accompagner tout au long du processus de création d’entreprise, proposer un accompagnement complet à toutes les étapes de la vie d’une entreprise, orienter et accompagner les acteurs économiques vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents et assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les services municipaux
Missions d’animation et de dynamisation du commerce local
Promouvoir et valoriser le tissu commercial local, favoriser l’attractivité du centre-ville et l’implantation de nouveaux commerces, définir, piloter et coordonner des animations commerciales, établir une relation quotidienne avec les commerçants et leur association et accompagner les commerçants dans les projets d’animations
Missions de développement stratégique
Suivi de la programmation dans les nouvelles coques commerciales, aide à l’implantation des acteurs de la santé et de la petite enfance sur la Ville, élaborer et promouvoir l’offre de service municipale en matière de développement économique, élaborer et/ou suivre la programmation économique dans les nouveaux projets urbains. Construire et animer des partenariats avec les acteurs publics et privés compétents en matière de développement territorial et local : chambres consulaires ; services de l’Etat, de la Région IDF, de l’EPT Paris Est Marne et Bois ; réseaux d’entreprises… Prospecter les entreprises, suivi des déclarations de cession de commerce et rédaction des arrêtés de préemption et des baux commerciaux / procédure rétrocession, commercialisation de locaux commerciaux. Projet de boutique éphémère.
Missions de gestion du service économique
Encadrer le/ la chargé(e) de mission, élaborer et actualiser le projet de service en fonction des attentes municipales, réaliser des bilans et rapports d’activités (indicateur de l’activité), élaborer et suivi des marchés, contrats, conventions. Élaborer des arrêtés et des délibérations, suivi et aide à l’élaboration des documents supracommunaux (RLPI), réalisation du budget
Missions de suivi de la délégation de service publique du marché forain
Contrôle et suivi du contrat de Délégation de Service public (bilan d’activité, organisation des CCSPL et des commissions paritaires des marchés forains …), s’assure du bon fonctionnement des séances de marché et du respect des engagements du délégataire, établit une relation quotidienne avec les acteurs du marché : délégataire, placiers, commerçants.
Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice du Développement du Territoire et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.
Profil du poste
- Cadre d’emplois des attachés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contraintes et spécificités du poste
- Disponibilité
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Horaires en soirée occasionnellement
Compétences et capacités requises
- Sens du service public
- Capacité à travailler de manière transversale et multipartenariale
- Autonomie, disponibilité, capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
- Capacité d’organisation et de gestion administrative/financière
- Connaissance des problématiques commerciales en milieu urbain et de l’environnement juridique
- Qualités relationnelles, esprit d’initiative
- Capacité de management
- Capacité rédactionnelle
- Goût du terrain
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
- Connaissance des finances publiques, du cadre juridique et financier des entreprises, du cadre réglementaire des aides et dispositifs d’accompagnement des entreprises
- Connaissance de l’environnement de l’entreprise
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire Lettre de motivation + CV
- par mail
- ou par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Contacts
