Manager de commerce (H/F)
Date limite de l'offre : lundi 30 novembre 2026
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (32 500 habitants / 900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles-de-Gaulle. Résolument tournée vers l’avenir, Villiers-sur-Marne se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC « Marne Europe ». Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la Ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un Manager de commerce (H/F) pour la Direction du développement du territoire.
Site web : www.villiers94.fr
Mission du poste
L’agent contribuera à la dynamisation, au développement et à la revitalisation du tissu commercial local. Interlocuteur de proximité des commerçants, artisans, entreprises et porteurs de projets, il assurera une présence régulière sur le terrain, observera et analysera le tissu commercial, accompagnera les acteurs économiques et participera à la mise en œuvre opérationnelle des actions de développement et de dynamisation commerciale.
Il assurera le suivi administratif et réglementaire des activités commerciales, l’animation des réseaux et le développement des partenariats. Le poste intervient sur l’ensemble des polarités commerciales du territoire : centre-ville, secteurs périphériques et quartiers prioritaires comprenant des commerces.
Activités du poste
- Accompagnement des acteurs économiques
- Observation et diagnostic du tissu commercial
- Mise en œuvre et animation de la politique commerciale
- Animation des réseaux et partenariats et fédération des acteurs locaux
- Gestion administrative, réglementaire et présence sur le terrain
Positionnement hiérarchique
Poste placé sous la responsabilité de la cheffe du service développement économique, de la directrice du développement du territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Champs des relations du poste
- Relations internes régulières : avec l’ensemble des services municipaux : urbanisme et droit des sols, voirie, environnement, police municipale, communication, juridique et Cabinet du Maire.
- Relations externes : commerçants, artisans, entreprises, associations de commerçants et d’entreprises, chambres consulaires, partenaires institutionnels, prestataires événementiels.
Profil de poste
- Cadres d’emploi de la filière administrative : rédacteur (catégorie B) ou attaché (catégorie A)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des commerces de proximité et du développement économique local
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement et des acteurs économiques
- Maîtrise de la réglementation des activités commerciales
- Permis B souhaité
Contraintes particulières
- Poste polyvalent associant missions administratives, techniques, relationnelles et de terrain
- Présence régulière auprès des commerçants et acteurs économiques et déplacements sur le territoire communal
- Réunions, actions ou événements pouvant ponctuellement se dérouler en soirée ou le week-end
- Missions de contrôle et de constat dans le cadre des compétences, habilitations et dispositions réglementaires applicables
Compétences et capacités requises
Savoir-être
- Relationnel, écoute et dialogue
- Autonomie, organisation et rigueur
- Goût du terrain et capacité à fédérer
- Réactivité, adaptabilité et force de proposition
- Sens du service public et du travail transversal
Savoir-faire
- Analyser le tissu commercial et contribuer aux diagnostics
- Conduire et suivre des projets et plans d’actions
- Animer des réunions, réseaux et partenariats
- Accompagner les commerçants, artisans et porteurs de projets
- Rédiger, synthétiser et assurer le suivi des dossiers
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers (Oxalis, Adge)
Rémunération et qualité de vie au travail
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS : bon Cadhoc de 120 € + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuit à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
- Restauration possible : tarif appliqué en fonction des revenus, repas préparés par la cuisine centrale
- 25 congés annuels + 14 RTT (37 h 30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, avec aménagements de poste possibles
- Politique de formation active, individuelle et collective
- Télétravail possible
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Modalités de candidature
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire.
Pièces à joindre : lettre de motivation et CV.
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre également à votre candidature :
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Modalité d’envoi :