La demande s’effectue à la mairie du domicile.

Les intéressés établissent chacun une attestation sur l’honneur.

Fournir :

• une pièce d’identité pour chacun des intéressés  ;
• un justificatif de domicile moins de 3 mois au nom des intéressés et à la même adresse.

Pour les personnes hébergées : présence indispensable de l’hébergeant muni d’une pièce d’identité, un justificatif de domicile de moins de 3 mois. Une attestation sur l’honneur sera établie devant l’Officier d’État-Civil justifiant que les deux personnes vivent en concubinage au domicile de l’hébergeant. (légalisation de signature).

Accueil particuliers  > Travail – Formation  > Recrutement dans le secteur privé

Dossier

Recrutement dans le secteur privé

Vérifié le 28/03/2024 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

• Méthodes de recrutement
• Curriculum vitae (CV)
• Période d’essai pour un salarié
• Offre de contrat de travail et promesse d’embauche unilatérale

Questions ? Réponses !

• À partir de quel âge peut-on travailler ?

• Qu’est-ce qu’une période probatoire ?

• Qu’est-ce qu’un essai professionnel ?

• Arrêt maladie pendant la période d’essai : quelles sont les règles ?

• Un salarié peut-il faire plusieurs périodes d’essai chez le même employeur ?

• Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur la période d’essai ?

• Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

• Embauche d’un salarié par un groupement d’employeurs : quelles sont les règles ?

Et aussi

• Contrats de travail dans le secteur privé

  Travail – Formation

Et aussi

• Recrutement dans la fonction publique

  Travail – Formation

© Direction de l’information légale et administrative