Référent de l’unité de médiation, cadre de vie et développement durable (h/f)

Façade de la Mairie.

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son Référent de l’unité de médiation, cadre de vie et développement durable (h/f) pour la Direction des espaces publics et développement durable Service environnement et développement durable.

Missions du poste

Surveillance et médiation

  • Diagnostiquer les atteintes aux règles du cadre de vie constatées
  • Informer les usagers (habitants, bailleurs, syndics, gardiens, agent de la ville…) des règles de collecte, propreté et de respect du cadre de vie et faciliter les échanges avec les services gestionnaires

Sensibilisation du public aux enjeux environnementaux

  • Animer des activités auprès de différents publics pour informer des enjeux environnementaux et encourager les pratiques éco-responsables
  • Conseiller les riverains et services gestionnaires sur les pratiques environnementales soutenables

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

Profil du poste

  • Cadre d’emplois :

    • Filière technique : adjoint technique, agent de maîtrise
    • ou Filière animation : adjoint d’animation
  • Permis B indispensable

Compétences et capacités requises

  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Capacité à rendre compte
  • Esprit d’analyse, curiosité professionnelle
  • Capacité à assurer une veille constante (réglementation, actions)
  • Autonomie, rigueur
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute
  • Adaptabilité (différents interlocuteurs)
  • Disponibilité, écoute
  • Force de proposition et de conviction
  • Maîtrise de l’outil informatique

Spécificité du poste

  • Le référent de l’unité médiation cadre de vie et développement durable peut constater et écrire aux contrevenants
  • Travail d’équipe et partenarial

Contraintes particulières

En fonction de l’activité, nécessité de travailler tôt le matin, en soirée voire le week-end (rencontres bailleurs, société de ménage…)

Rémunération et qualité de vie au travail

  • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
  • COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
  • Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
  • Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
  • 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
  • Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle.

Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire

  • lettre de motivation + CV.
  • Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
  • Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
  • ou par courrier : Mairie de Villiers-sur-Marne – Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex

Contacts

  • Aurélie Urien, cheffe du service environnement et développement durable au 01 49 41 30 97
  • Analia Da Fonséca, chargée de recrutement de la DSTDU au 01 49 41 36 39