La ville de Villiers-sur-Marne a fait de la sécurité sa priorité Créée en 1995, ses effectifs et l’étendue de ses missions ne cessent de croître. Ainsi, après la création d’une brigade motorisée en 2024, celle-ci vient de s’enrichir d’une brigade de nuit.
Ainsi, la ville de Villiers-sur-Marne (94130) recherche des Policiers municipaux – Gardiens-Brigadiers et Brigadiers chefs principaux (h/f) – Brigade de nuit pour le Service de la Police Municipale.
Missions
- Mise en application des arrêtés de police du Maire et des objectifs de travail fixés par la municipalité
- Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer une relation de proximité avec la population
Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer l’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, de diverses nuisances, de l’environnement et des chiens dangereux
- Participer aux patrouilles véhiculées sur l’ensemble du territoire de la commune et relevé des dégradations au domaine public
- Assurer des missions d’îlotage pédestre sur l’ensemble de la commune
- Recenser les épaves et procéder à leur enlèvement
- Veiller au respect des fermetures des débits de boissons, des arrêtés relatifs à la vente d’alcool.
Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population
- Assurer la sécurité des biens et des personnes et porter assistance et secours aux usagers
- Intervenir auprès des usagers en fonction de leurs doléances
- Intervenir en cas de flagrants délits
- Verbaliser les usagers dans le cadre des infractions au code de la route qui pourraient être constatées
- Veiller à l’application du code de l’urbanisme et de l’environnement
- Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne
- Surveiller par le biais du dispositif « opération tranquillité vacances »
- Faire des opérations ponctuelles aux abords de la gare du RER E
- Assister la Police Nationale et les Pompiers
- Assurer des missions spéciales liées aux festivités (fête de la musique, festivités diverses, 14 juillet, …).
Équipements et moyens
- Véhicules sérigraphiés et motos Yamaha 700
- Armement de catégorie armement de catégorie B1/B3 et D2 (Port obligatoire après Formation Préalable)
- Protections individuelles – Port du Gilet Pare Balles (Obligatoire)
- Radios, éthylotest, PVE (smartphone)
- Appui du centre de supervision urbaine
- Politique de formation active (individuelle et collective)
Le poste est placé sous la supervision des Chefs de brigades et la responsabilité du Directeur de la Sécurité et de la Prévention et sous l’autorité du Directeur de cabinet
Profil du candidat
- Gardien Brigadier à Brigadier-Chef principal (Catégorie C)
- Agent titulaire, lauréat concours et débutant acceptés
- Poste ouvert aux gendarmes adjoints volontaires (passerelle possible et accompagnement à la prise de poste)
- Maîtrise de la législation et de la réglementation
- Permis B exigé – permis moto serait un plus
- Formation initiale et/ou continue à jour, ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) des catégories B, C et D, seront des atouts pour ce poste.
Contraintes particulières
- Présence sur le terrain du lundi au dimanche de 16 heures à 3 heures
Planning mensuel établi et communiqué aux agents en amont pour chaque brigade
- Horaires décalés et rythme de travail variable en fonction des évènements
- Risques liés à la fonction
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Compétences et capacités requises
- Aptitude à l’autorité et à la médiation, capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits
- Respect de la déontologie
- Sens du travail en équipe
- Pratique des gestes techniques et d’intervention
- Avoir une bonne expression écrite et orale – Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique
- Rigueur, disponibilité, ponctualité et discrétion professionnelle
- Sens du service public et des relations avec le public
- Bonne condition physique, dynamisme
Rémunération attractive et avantages sociaux
- Traitement Indiciaire
- Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) : part fixe de 2500 € et plafond de la part variable porté à 2500 € (part variable versée la première année au prorata selon la date de recrutement)
- Rémunération des heures supplémentaires
- Astreintes
- Prime de fin d’année de 450 € brut
- COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus – repas préparés par notre cuisine centrale)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
- Lettre de motivation + CV
- Par mail
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
- Benjamin Couteau, Directeur de la sécurité et de la prévention au 01 49 41 62 17
- Catherine Millet, Cheffe du service gestion des emplois et des parcours professionnels au 01 49 41 30 60