Mécanicien (h/f)

Mission du poste

Gestion du bon fonctionnement et maintien en état du parc automobile de la Ville.

Activité du poste

  • Diagnostic des pannes et les dommages subis par les véhicules
  • Remise en état et entretien des véhicules : travaux de remplacement des pièces défectueuses et entretiens courants (révision, freinage, amortisseurs, pneus,…)
  • Suivi des Contrôles Techniques et anti-pollution
  • Contact avec les garages extérieurs pour les véhicules loués et les réparations non réalisable en régie
  • Gestion des stocks
  • Préparation des véhicules pour prêt
  • Effectuer si besoin l’essai du véhicule
  • Entretenir l’outillage confié pour les missions
  • Participer au débriefe quotidien avec la hiérarchie
  • Consulter le planning des révisions à effectuer
  • Tutorat d’apprenti exerçant son alternance à l’atelier garage.

Profil de poste

  • Cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux
  • Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC Pro en mécanique automobile
  • Permis de conduire B – VL obligatoire
  • Permis poids lourd apprécié

Compétences et capacités requises

  • Expérience de 3 ans souhaitée dans le domaine
  • Connaissances en mécanique automobile toutes marques.
  • Avoir le sens du service. Démontrer de bonnes bases techniques
  • Discrétion, organisation, capacité d’initiative et d’analyse des priorités
  • Capacité à rendre compte et remplir les tableaux de suivi d’activité
  • Esprit d’équipe
  • Respecter les règles de sécurité

Rémunération et qualité de vie au travail

  • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
  • NBI tutorat pour les titulaires
  • COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
  • Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
  • Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
  • 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi)
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
  • Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?
N’hésitez pas à candidater !

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
lettre de motivation + CV.
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).

  • Par mail
  • Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter

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