La Direction des Ressources Humaines de la commune de Villiers-sur-Marne (94) recherche pour le Service Statut et Rémunération son Gestionnaire carrière / paie (h/f).
Mission du poste
Gestion des carrières
- Edition et suivi des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, emplois aidés, pôle emploi, retraites, etc…),
- Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Gestion des attestations employeurs, pôle emploi…
Gestion de la paie
- Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables (HS, astreintes, frais de missions, frais de transports….),
- Saisie des éléments communs et variables,
- Relecture des éléments de paies (éléments variables et fixes, cotisations, constantes de paies).
- Traitement
- Assurer le traitement et me mandatement des paies des charges, de la DSN et du PASRAU réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielle et annuelles.
Gestion des absences
- Suivi et gestion des maladies auprès des partenaires extérieurs (dossiers de prévoyance, IJSS, capital, décès).
Poste placé sous la responsabilité de la cheffe du service Statut et Rémunération, et sous l’autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines.
Profil de poste
- Cadre d’emploi des Adjoints administratifs (catégorie C)
- Rigueur, organisation et sens de l’autonomie et de la priorisation.
- Aptitude à rendre compte, donner l’alerte et à travailler simultanément sur plusieurs missions.
- Qualité relationnelles et rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et de dialogue
- Disponibilité, discrétion professionnelle, polyvalence et sens du service public
Compétences et capacités requises
- Connaissance des fondamentaux du statut de la FPT, notamment les règles statutaires de la carrière et de la paie des agents publics,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Utilisation de SlRH (la connaissance de CIRIL RH serait un plus).
Rémunération et qualité de vie au travail
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Télétravail en cours de mise en place
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?
N’hésitez pas à candidater !
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :
lettre de motivation + CV.
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
- Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
- Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter Cécile TAVARES CORDOSO Cheffe du service Statut et Rémunération au 01 49 41 30 64, ou Sandy-Farah THIEBAULT chargée de recrutement au 01 49 41 30 63.