Coordinateur animation adulte-famille-parentalité (h/f)

La Direction de la Santé et de la petite Enfance de la ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche coordinateur animation adulte-famille-parentalité (h/f) pour le Centre Socioculturel Municipal.

l’E.S.C.A.L.E. (Espace Socioculturel et d’Aide à l’Emploi), équipement municipal dédié à la cohésion sociale est situé dans le quartier prioritaire « Les Portes de Paris – Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives.

Missions du poste

Activités administratives

  • Participe à la rédaction et évaluation des projets du secteur adulte-famille-parentalité
  • Transmission des bilans d’activités
  • Participe à la rédaction et remise de dossiers de demande de subvention et bilan afférant au secteur coordonné, dans les délais et la forme défini par les organismes financeurs

Gestions des données

Reporting des données mensuelles d’activités et d’actions (statistiques de fréquentation des adultes et des familles).

Communication

  • Participe à l’élaboration d’outil de communication et de suivi pédagogique (programme d’activités mercredi et vacances scolaires)
  • Assure le suivi de tous les supports de communication (flyers, affiches, mise en forme, circuit de validation, suivi édition, distribution, affichage), en lien avec la RAF et le service communication

Animation globale, vie du centre

Participe aux grandes manifestations transversales (fêtes, animation de quartier…) du centre et aux processus d’élaboration et de mise en œuvre du diagnostic et du projet social.

Profil

  • Cadre d’emploi des Adjoint d’ Animation – Catégorie C
  • BPJEPS, BTS économie sociale et familiale, DECESF et plus expérience en animation.
  • Permis de conduire de catégorie B
  • Poste ouvert aux agents publics et contractuels.

Compétences et capacités acquises

  • Aptitude au travail en équipe et en réseau, capacités relationnelles et bonne qualité d’expression
  • Capacité à la prise de responsabilités.
  • Rigueur dans l’organisation, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul. Méthodologie de projet.
  • Gestion et animation de groupe et conduite de réunion.
  • Capacités d’adaptation et de réactivité.

Contraintes particulières

Disponible en soirée et ponctuellement en week-end.

Rémunération et qualité de vie au travail

  • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
  • COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
  • Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
  • Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
  • 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
  • Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.)

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :

  • Lettre de motivation + CV
  • Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter Sandy-Farah TARJUS, Chargée de recrutement – 01 49 41 30 60.

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