Chef de Service de la Plateforme Partenariale (h/f)

La Direction de la Cohésion Sociale recherche un-e Chef-fe de Service de la Plateforme Partenariale (h/f) dont les missions principales sont les suivantes :

Coordonner la gestion de l’équipement ESCALE

  • Planification de l’utilisation de l’équipement,
  • Contrôle de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation.

Gestion de service

  • Encadrement d’une équipe de 14 personnes (personnel administratif et technique).
  • Organisation et planification du travail.

Gestion administrative et financière

  • Veille à l’élaboration et assurer le suivi d’outils administratifs et de communication.
  • Encadrer et organiser les différentes tâches des équipes.
  • Avoir le rôle de liaison entre la direction et les équipes opérationnelles.
  • Proposer et mettre en place des actions de formation tant en intra qu’en extérieur en direction de ses agents dans une dynamique d’optimiser les performances de chacun.
  • Participer à la mise en place et au maintien des capacités relationnelles et sociales du territoire.

Management des associations

  • Impulser et maintenir la synergie entre les associations et autres partenaires extérieurs utilisateurs de l’équipement ESCALE
  • Assurer le lien entre l’ensemble des acteurs qui contribue à la cohésion sociale au sein de l’équipement
  • Accompagner les nouveaux partenaires dans la démarche d’intégration à la politique de cohésion sociale de la ville

Le poste est rattaché au Directeur de la Cohésion sociale et placé sous l’autorité du DGAS en charge des Ressources, de la Cohésion Sociale et de la Jeunesse.

Profil du candidat

  • Agent titulaire ou Contractuel, cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés
  • Sens de l’écoute, des responsabilités, de la communication, et de l’organisation,
  • Autonome, excellent manager, capable de conceptualiser des projets,
  • Connaissances de l’organisation et des missions des collectivités territoriales,
  • L’esprit vif du futur Chef de Service lui permettra d’analyser les besoins du territoire et d’être force de proposition pour contribuer au développement du projet socioculturel adapté. C’est également lui qui encadre une équipe et qui communique avec elle pour promouvoir l’action publique.

Tous les postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Poste à pourvoir en interne et en externe – Candidature possible jusqu’au 24 juillet 2022

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :

  • Auguste Songué, Directeur de la cohésion sociale au 01 49 41 41 50
  • ou Sandy-Farah Thiebault, Chargée de recrutement au 01 49 41 30 63
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