Agent d’entretien chargé de la propreté des locaux (h/f)

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute par voie contractuelle, remplacement d’un agent absent, un agent d’entretien chargé de la propreté des locaux (h/f) pour son service des moyens généraux – ressources.

Missions du poste

  • Veiller à la propreté générale des sites du patrimoine communal
  • Entretenir les sols, les sanitaires, les halls d’accueils, couloirs, bureaux et escaliers
  • Nettoyer les vitres
  • Effectuer un décapage ponctuel des sols

L’agent effectuera seul (e) ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien du patrimoine communal sous le contrôle de la cheffe d’équipe.

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du service entretien, de la cheffe du service Moyens Généraux Ressources, de la Directrice Ressources et Moyens et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.

Profil du poste

Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C, filière technique)

Contraintes et spécificités du poste

  • Horaires de travail décalés (4h30 à 12h00) du lundi au vendredi
  • Port de vêtements professionnels adaptés
  • Pénibilité physique (station debout prolongée)
  • Polyvalence, en cas de remplacement intervention possible sur plusieurs sites
  • Responsabilité dans l’utilisation du matériel
  • L’activité peut s’exercer en présence des agents ou du public
  • Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans la manipulation et le stockage des matériels et produits de nettoyage et désinfectants

Compétences et capacités requises

  • Sens du service public
  • Maîtrise appréciée du matériel, des techniques, des produits (manipulation, dosage, etc.)
  • Maîtrise de la langue française (lecture des notices et modes d’emploi)
  • Autonomie dans l’exécution des tâches
  • Rigueur, organisation, assiduité et ponctualité
  • Discrétion et secret professionnel
  • Rendre compte à la hiérarchie
  • Sens du travail en équipe

Rémunération et qualité de vie au travail

  • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
  • COS + piscine municipale gratuite pour les agents
  • Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
  • Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
  • Congés annuels et RTT calculés pour 1 année : 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires) – Les congés et RTT seront proratisés en fonction de la durée du CDD
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
  • Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire

Contacts

  • Georgette Das Neves, Cheffe du service Moyens Généraux Ressources au 01 49 41 36 21
  • Analia Da Fonséca, Assistante recrutement au 01 49 41 36 39